武汉招聘

1、依据公司总体经营计划编制营销战略规划，并提出建设性意见；

2、根据公司年度经营目标，制订年度销售计划并组织实施；

3、根据公司总体销售计划，制定销售目标，分解至个人，针对个人情况的差异提出具体的销售目标分解方案；

4、全面负责案场的销售管理工作；

5、及时了解下属的工作进度，监督、检查营销计划的执行情况和营销费用的使用情况；

6、根据销售规划及市场状况确定年度销售费用预算；

7、控制销售过程中各项费用的支出合理控制销售成本；

8、指导销售人员建立、维护与客户的良好合作关系；

9、负责维持与公司重要客户的良好合作关系；

10、监督、检查本部门的各项工作及计划的执行情况。

任职要求：

1、市场营销相关专业，统招本科以上学历；

2、5年以上房地产行业管理经验，3年以上大型房地产公司营销管理岗位工作经历；

3. 熟悉房地产行业相关专业知识，具有大型项目成功的全程操盘经验和成功案例，对行业、客户和媒体有深刻理解能力，具备较强的市场分析能力和应变能力；

4、有较好的计划协调能力、团队领导、执行能力和抗压能力，具有良好的人际沟通能力和团队合作精神。

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