武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司整体发展战略，制定人力资源规划并组织实施，以便支持公司达到预期经营目标。
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程。
3、推进管理团队的建设、塑造、维护、发展和传播公司核心理念和企业文化。
4、建立和优化公司组织机构与岗位编制，根据公司战略和业务分工，明确公司组织机构设置和岗位；编制组织制度及岗位职责。
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
6、制定并不断完善公司薪酬绩效体系，监控各部门绩效评价过程并推进落实。
7、负责制定公司月度、季度、年度培训计划并监控实施考核。
8、负责统筹员工关系相关工作事宜。
9、负责公司企业文化的建设。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、劳动经济学、管理学等相关专业毕业。
2、十年以上相关工作经验，五年以上同行业同岗位工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉国家相关政策及法律法规。
4、具备较强的计划性、执行力及责任心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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