武汉招聘

岗位工作描述：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；领导安排的其他工作。

岗位资格要求：35岁及以下，全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具有政工、经济、档案、律师、新闻系列职称或相关职业资格证书者优先考虑；具有1年及以上行政管理、人力资源、党群工作等相关工作经验，有党政机关、企/事业单位工作经验者优先考虑（该岗位计划招录个人条件特别优秀的应届毕业生）；熟练掌握办公软件和办公设备的操作，熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理、行政管理、档案管理等企业管理相关知识；具有有较强的文字综合能力、沟通表达能力、组织协调能力；有较强的组织纪律性和团队协作精神，具有良好的职业道德和保密意识，中共党员优先考虑。