岗位职责：
1. 协助分管副总建立并完善组织管理流程、制度、体系，并推动在各业务部门的实施；
2. 协助开展人才盘点、管理者队伍综合评价、人员晋升及管理者梯队选拔工作；协助撰写干部管理、专业人才管理的方针、条例及规定；
3. 协助校企合作，建立完善的内部培养机制，完善公司的人才梯队；
任职资格:
1、统招硕士及以上学历，20届应届生，人力资源专业；
职能类别：人事专员
