武汉招聘

1、根据集团公司总体发展规划，负责制定公司短期及长期战略目标和利润目标，提出公司的业务规划、经营方针及经营理念；

2、负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，确保公司管理科学、合理、高效；

3、严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，有效降低公司运营成本和项目开发成本；

4、全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收、营销战略、运营方针等工作；

5、对开发项目的设计、工程、成本、营销、运营、管理负直接领导责任，对董事长负责。

6、组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。

7、参与选聘、任用公司中高层管理岗位人选，对公司人力资源结构及战略规划负责。

8、掌握商业经营管理、财务管理和人力资源管理专业知识，并具有成熟系统的管理经验。

9、负责组织对项目综合评定，及招商运营战略方针调整，提升项目品牌形象并监督指导各项方案的落实与执行；

10、致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。

任职资格：

1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，工作年限10年以上；

2. 能力：熟悉商业地产开发、商业运营管理模式，对高端综合商业中心的运营管理有深入的了解；

3. 擅长沟通，执行力佳，具备优秀的职业素养和责任感；

4. 有市场洞察力及敏锐性，有全局意识及战略高度；5、有很好的激励、沟通协调、商务谈判、团队领导能力，责任心强。

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