武汉招聘

1、负责培训实施过程，部门岗位技能类（平台商品、销售技巧、沟通谈判、团队管理等）和素质类的培训工作，主导人员各方面进行提升；

2、根据培训计划安排，落实执行每场培训并及时汇报；

3、负责部门人员的管理、评估，提出优化建议；

4、负责公司及部门交办的临时性工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，热爱培训工作，持人力资源管理师、培训师职业证书优先考虑；

2.1年及以上培训工作经验；

3、性格外向、自信、感染力强、全局把控能力较强；

3.熟悉培训各环节流程和要点，有一定的课程开发能力、演讲能力；

5.优秀的组织能力和部门协作能力。

6.熟练使用办公软件，擅长PPT制作。

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