武汉招聘

工作职责：

1、负责工会组织建设工作，包括发展会员、会籍管理、干部培训；

2、受理员工诉求，结合企业规章制度，做好员工解释工作；对于不合理的管理制度的管理决定，主动向工会主席报告；

3、主动关注员工工作上、生活上的难题，为其排忧解难；

4、参与公司单方面解除员工劳动合同工作，审核解除劳动合同的公正性及合理性；

5、负责开展员工文体活动，利用各种节假日，开展有益身心的活动，团结员工；

6、负责工会经费管理工作，包括会费收支管理、经费预算；

7、做好经营本部工会下达的工作，包括：“员工关怀热线中心”转办事宜、助学金申请、重大疾病慰问、“送温暖”活动等；

8、执行上级临时交待的工作。

任职要求：

1、大专以上学历（含）；

2、立志在工会线发展、热爱工会工作，对顺丰工会有一定的认知度；

3、有亲和力、为人处事公平、公正，善于做员工沟通工作；

4、具有良好的综合表达能力、沟通协调能力；

5、能够熟练运用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

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