武汉招聘

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；2.制定公司人事管理制度，管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；4.制定公司人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养；5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；7.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；8.考勤管理、薪酬核算、员工社保办理；9.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；10.负责各类会务的安排工作；11.协助办公室主任对各项行政事务的安排及执行；12.完成上级交给的其他事务性工作；13.优秀应届本科生也可投递简历。

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