武汉招聘

1、负责门店营运管理工作，营业指标、毛利指标及成本控制；

2、负责门店商品损耗管理，各种设备的维护保养；

3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

4、执行营运部工作指示及其制定的各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结；

5、代表本店向营运部做工作汇报，接受总部的业务质询、业务考评、工作检查及监督；

6、对各项工作做好巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决；

7、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免；

8、负责店铺的外围关系协调；

9、店员的招募与培训，做好员工职业规划。

任职资格：

1、25-40岁，高中以上学历，性别不限，具有较高的业务能力和管理能力。

2、能合理分配门店的营业指标并用可行性方案进行落实和实施。

3、能对门店的排班、成本控制、菜品出品进行管理。

4、具有较强的管理能力和执行力；

5、对产品品质，服务质量等工作具有较强的管理能力；

6、熟练使用电脑，熟悉OFFICE软件，精通各类门店流程表格的制作和填写。

7、有2年以上餐饮公司店长工作经验，有知名连锁餐饮企业工作经验优先（百胜、秀玉、华莱士、冷记、廖记棒棒鸡等知名企业优先）。

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