武汉招聘

工作要求：
1、按照公司发展需求，招聘数量足够合适的人才；
2、给新员工入职入档，并进行公司基础知识培训；
3、员工考勤管理，日常工作绩效考核推进，协助工资体系核算；
4、公司内部管理体系执行；
5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待；
6、证照的申报、年审；
7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理；
8、完成总经理（或总经理助理）交办的其他任务。

任职要求：
1、具备人力资源管理专业优先；
2、具备3年以上人事行政工作经验或者相关管理经验，有独立管理相关部门的履历；
3、具备极强的人员招聘能力和良好的企业基础培训能力；
4、具备优秀的沟通协作能力，能独立解决单个事项，对公司内部管理及团队建设充满热情；
5、抗压能力强，能吃苦耐劳，乐于挑战，有理想，有抱负。

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