武汉招聘

一、岗位描述：

该岗位为储备岗位，主要为公司及合作企业输送专业技术人员；

该岗位在编期间，会有3-4个月集中性能力提升的锻炼，过程中不间断项目考核；

该岗位在考核阶段需要完整掌握：HTML/javaScript/MSSQL/JavaSE/JavaOOP，第二阶段需要掌握：JavaEE、JSP、MySql、Oracle、Struts、Spring、Hibernate，第三阶段需要掌握开发综合项目；

二、岗位职责：

1、负责手机APP、手机站、微网站、微商城、微信订阅号/服务号等开发，PC端网站和商城的开发；

2、负责手机平台软件的开发维护以及扩展；跟进新技术发展，编写设计开发及实现文挡；

3、根据产品功能需求设计并完成软件实现，配合策划、设计和项目负责人完成相关开发工作。

三、薪酬福利：

公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。

1、市场化：在行业内保持富有竞争力的薪酬水平，与公司在各地的市场地位相一致。

2、因岗而异：薪酬体现不同岗位在决策责任、影响范围、资格要求等方面的特性。

3、成果分享：公司获得的每一个进步都和广大职员的努力密切相关，公司发展的同时要让员工分享成功的果实。

4、均衡内外部报酬：关注薪酬等外部报酬的同时，亦不忽略对工作的胜任感、成就感、责任感和个人成长等内部报酬。

5、为卓越加薪：薪金与服务时间长短、学历高低没有必然联系，但是与业绩、个人工作能力密切相关。

四、社会保障体系：

1、社会保险：根据国家规定，公司为正式员工提供的社会统筹类福利包括：基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险及工伤保险，另公司会额外为员工购买其他商业保险，惠及子女。

2、公积金：公司为正式员工缴纳住房公积金，缴费基数及缴费比例遵照当地社保机构规定。

3、体检：公司非常关注员工的身体状况，每年为员工在当地医院安排全面正规的健康体检，细心呵护员工健康。

微信分享