武汉招聘

岗位职责：

1、负责核心系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。

2、根据业务规划制定相应地技术规划，推动系统演进。

3、解决重要项目中的关键架构问题和技术难题，负责项目中关键技术难点的攻关和预研。

4、制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用；对开发团队进行技术指导和培训，规范开发流程。

5、解决各类潜在系统技术风险，加固系统，保证系统的安全、稳定、快速运行。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，计算机专业，6年以上Java开发经验。

2、具有知名大厂工作经验，拥有大型网站系统架构经验优先，云计算平台系统架构者优先。

3、具有一定的技术团队管理能力，协调能力，推动能力和良好的沟通表达能力。

4、具有高并发，大流量的系统架构经验，JAVA基础扎实，熟悉多线程编程，分布式，缓存，消息队列等机制，精通JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化。

5、精通常见的中间件、分布式解决方案及其原理(Kafka, ZooKeeper )，熟悉部分核心源代码。

6、消息中间件：深入理解Kafka、RabbitMQ 、ElasticSearch等，并有实战经验。

7、分布式框架：深入理解dubbo、 springCloud 等等其中一种，最少有源码阅读原理底层功底，具有基于源码扩展能力。

8、网络底层：深入了解网络架构，tcp/ip协议，熟悉理解业界最少一种通讯框架，如netty。并且有阅读源码了解相关NIO，线程模型。

9、深入理解spring 底层源码。

10、熟悉docker, k8s 等业界相关容器化技术。

11、具有良好代码设计抽象能力，具有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感，有参入github等开源比较知名的项目优先。

12、基于mysql，oracle，sqlserver等其中一种主流关系型数据库，有上亿单表处理经验优先。

13、勤奋好学，热爱技术，喜欢去看及尝试最新的技术，追求编写优雅的代码，从技术趋势和思路上能影响技术团队。

    武汉天恒信息技术有限公司是一家专业从事政务空间地理信息服务的国家高新技术企业。公司自2005年成立以来，坚持“技术创新、服务创新”的发展路线，聚焦政务空间地理信息、智能制造等核心技术，依托三维可视化、区块链、人工智能、物联网、知识图谱和空间信息技术，自主研发了“天恒云”软件和“天恒智”智能终端系列产品，为智慧政务、智慧房管、自然资源、城市管理等业务领域提供政务服务及专业技术综合解决方案。公司产品及服务覆盖全国18个省份，100余个城市。
    公司拥有国家甲级测绘资质、CMMI5软件成熟度认证、国家秘密载体印制资质、ITSS运维服务体系、1S027001信息安全体系认证、1S020000服务管理体系认证、1S0 9001质量体系认证等多项资质。自主研发的“天恒云”和“天恒智”系列产品获得各类知识产权近 70 项。公司先后获得***高新技术企业、湖北省支柱产业细分领域隐形冠军培育企业、武汉市大数据企业、武汉市软件和息信技术百强企业、武汉十大科技创新示范企业、武汉市科技小巨人等认定。2019 年荣获中国地理信息产业最具活力中小企业***名、中国地理信息产业高成长企业***名。
    公司与清华大学、武汉大学、华中农业大学等多所知名高校开展“产学研”合作，承担了多项省部级科研项目和科技转化项目。2019年在湖北省自然资源厅的组织下，湖北省国土资源研究院、华中农业大学和武汉天恒信息技术有限公司共同申报并获批成立“自然资源部长江中游国土调查监测工程技术创新中心”。该中心将深化政务地理空间信息服务技术在自然资源调查评价、确权登记、监督管理等方向的应用，助力长江经济带高质量发展。
    面对持续发展、迅速增长的政务空间地理信息服务市场，天恒人秉承“政府放心 人民满意”的企业宗旨，不断坚持技术创新和服务创新，为政府治理、城市运营、民生服务创造价值，为空间地理信息服务产业化做贡献。

一、完备的福利制度
1.社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病医疗）
2.部门团建、年度体检
3.各种贺礼、生日Party
4.国家法定节假日：带薪年假、带薪病假、婚假、产假、丧假等
二、健全的培训机制
1.培训体系：新进人员培训、专业技能类培训、综合素质培训、管理类培训、外部培训和进修。
2.培训形式：内训、派外训练、在职进修。
3.公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试、相关培训，部分考试费用由公司承担。
4.若员工自行参加的各类认证考试，符合公司奖励政策的，还可另行现金奖励。
三、完善的职业晋升通道
公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多维度进行选择性地职业发展。建立包括企业后备接班人、后备干部、后备梯队在内的企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。