武汉招聘

工作职责：

- 负责销售部新人团队的人员招募和人员培养；

- 负责塑造新人团队的标准化/合规性的工作流程及习惯；

- 关注新人团队的流失，增强企业文化的建设和下沉；

- 关注部门工作的氛围营造，提出合理化意见及执行方案。

- 负责团队日常管理，帮助销售新人提升销售业务技能；

- 负责团队KPI的考核和改善，通过数据分析发现问题，并提出解决方案；

- 能够针对不同类型的团队人员采用适当的培养方案以及团队管理方法进行团队建设与管理；

任职要求：

- 专科及以上学历，有培训、测评、人力资源等同行业工作经验优先；

- 具备2年以上团队管理工作经验；

- 具备较强的团队管理能力和学习能力，有大型互联网公司、上市企业管理经验者优先；

- 热爱销售工作，性格开朗，乐观向上，能承受一定工作压力；

- 有良好的职业素质、合作意识和团队精神；