武汉招聘HRBP

HRBP

1、深入了解业务进展和人员现状，根据业务的发展方向，整合内部资源，提供HR支持；

2、负责协助区域业务负责人进行人才招募、人才管理、团队发展、组织氛围建设等工作，确保各项政策及企业文化在所属区域业务领域的落地；

3、关注员工状态，保持与员工持续的沟通与反馈，协助业务负责人营造良好的工作氛围，组织管理业务单元的文体团建活动；

4、关注关键人才的选拔、融入、发展，提升干部人力资源管理能力，推进激励体系的更新和人效的提升；

5、其他HR相关工作。

岗位要求

1、全日制专科及以上学历，2年及以上人力资源工作经验；

2、擅长招聘、培训、薪酬绩效、组织发展、企业文化等某一模块，在此模块有较丰富的实操和落地经验；

3、具备较强的业务敏感度和洞察力、沟通影响力、问题统筹解决能力和数据分析能力；

4、执行力强，抗压能力强，做事不找借口，有较强的服务意识。

本公司涵盖建筑工程,园林景观工程等等范围,公司规模150-500人,具有各类建筑的施工资质,欢迎各位的加入.