武汉招聘

【岗位职责】

1、针对不同逾期客户，拨打客户电话，了解其逾期原因，帮助客户养成良好的还款习惯;

2、能够及时、准确的回答客户问题，客观分析客户违约原因，正确判断客户的风险度;

3、按照各阶段催收策略，利用电话、短信等手段进行催收;

4、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行扣款安排;

5、能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作。

[职位要求]

1、大专及以上学历(学信网可查看的) ;

2、有较强的计划性和逻辑分析能力;

3、卓越的问题解决能力，优秀的表达能力;4、35岁以下。

[薪资待遇]

1、培训期:综合收入3500-4000元;

2、试用期:基本薪资(2400-3000元/月 ) +餐补+绩效工资( 根据业绩而定) +业绩激励奖金+季度调薪+年度调薪(平均综合薪酬6K-8K，业绩可突出月收入过10K)

3、入职即可享受五险一金，转正之后六险一金。[员工福利]

1、工作时间:早.上9:00-12:00，下午13:00-18:00;

2、休息时间:周末双休+国家法定假期+ 5-10天带薪年假;

3、入职签订劳动合同(非第三方)，缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险及公积金) ;

4、公开竞聘:管理岗竞聘(1-2次/年) +业务岗/职能岗、内部岗位招募(不定期) ;

5、完善培训:新人培训+在职培训+总部培训+外部培训(员工+管理层) ;

6、文化活动:活动不断，大活动不少;生日会、庆祝会、表彰大会，集体比赛等怎能少了你。[培训和发展] ]

1、完善的培训体系，入职即享受带薪培训，量身定做员工成长计划+培训方案;以帮带扶的形式给予新员工最实际的帮助，让你赚到钱，更让你收获转钱的方法;

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