武汉招聘

工作内容

1、认真执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等。

2、督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体落实。

3、及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项。

4、安排各种院级行政会议及医院大型活动的组织、落实。

5、落实院办公室各岗位工作职责，负责本科室人员的培训和考核。

6、完成年度工作总结和工作计划。

7、办理医护变更注册、首次注册，护士延续注册，医护电子注册。

8、各类对公报表的完成（卫计委月报、年报，危废年报，QQ群里通知的各类报表，以及其他规定时间内提交的报表，并对报表归档管理）。

9、环保、卫健委证件校验、换证。

10、卫健委投诉回复及反馈。

11、办理劳动年检。

12、结合医院的实际情况，制定人事行政相关制度、标准。

13、根据医院的人力资源需求计划，收集各类招聘信息，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用，积极做好新职工上岗前培训和职工岗位培训，为医院发展做好人力资源贮各工作。

14、负责全院各类人员的考勤、考核、工资晋级及调整工作。

15、负责全院各类专业技术职务的评审、聘任工作以及医师定期考核事宜。

16、负责全院职工的入、转、调、离手续办理、合同签订、劳动人事争议调解、辞退、辞职、解除合同等工作。

17、负责管理全院职工的人事档案工作，建立健全的档案制度。

18、参与财务成本管控工作。

19、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，行政或人资管理专业，有医院人事工作经验优先录用

2、亲和力好，沟通表达能力强

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