武汉招聘

【招聘条件】

1、20-35周岁，统招大专及以上学历；

2、热爱销售，对房产销售行业感兴趣，渴望挑战高薪；

3、为人诚实正直，性格开朗，沟通能力突出，且有较强的抗压能力。

【岗位职责】

1.负责线上渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；

2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；

3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。

【薪资待遇】

1.A0级别初入职员工：无责底薪4500+500－1000学历补贴（221/985的1000，普通本科500）+1000的绩效，试用期1~6个月。

2.A1及以上级别员工：享受底薪2500~6000元+高额有责提成20%~75%。

【公司福利】

1.个人福利：五险、带薪年假、内外部培训、节日礼物；

2.孝敬父母：节日送礼、“亲情人民大会堂国宴”；

3.健康关怀：互助金；

4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

【职位晋升】

1.晋升路线：管理层：经纪人→店经理→商圈经理→大区总监→分公司总经理

业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加）

转职能：经纪人→职能部门

2.公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

3.平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层。

【培训系统】

1.新员工培训：新员工入职后参加新人培训，让你充分了解公司，全面掌握房产业务知识；

2.师徒制：入职***天即安排专属师傅一对一指导，带你工作，帮你解决难题。

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