武汉招聘

岗位职责：

    

1、 销售不用自己做业绩，需具备一定的管理能力；

    

2、 带领30-60人团队完成销售任务，负责成员的内部培训；

    

3、 充分利用公司提供的精准资源，按照销售计划，完成公司销售任务；

    

4、 拓展新的销售渠道，维护与客户长期稳定的合作关系，从而培育并建立起辖区的良好销售网络。

    

5、 完成销售团队的建设及管理与考核，团队协作完成各项目的整体运作。

    

职位要求：

    

1、 本科学历及以上，半年以上同行业同职位销售经验；年龄28-38岁。

    

2、 具备敏锐的市场观察力和分析判断能力，有较强的市场开拓能力和较强的沟通技巧；

    

3、 有较强的责任心，良好的职业素养，和优秀的团队建设及领导力；

    

4、 具备良好的管理能力和组织协调能力；

    

5、 能承受较大的工作压力，必须要 有过教育行业学历提升工作经验。

    

薪酬：无责底薪+学历补贴+全勤奖+工龄工资+团队业绩提成+社会保险（五险）+季度奖励+食宿补贴+个人提成

    

工作内容：

    

1、贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。

    

2、协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。

    

3、制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制。

    

4、搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改进措施。

    

5、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。

    

6、参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。

    

7、 组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成

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