武汉招聘

一、岗位介绍：

通过电话进行有效沟通收回欠款，维护信用管理秩序，减少不良逾期，加快资金回笼，可根据客户的现有资金情况和欠款情况制定有效的还款计划。

二、靠谱薪资

1、薪资构成=底薪+餐补+津贴+绩效+年终奖金

2、前三个月有绩效保护津贴，提成不封顶

3、综合平均薪资6000~8000，上不封顶；优秀伙伴稳定月入1W+

三、这些都给你：

1、工作时间：周一至周五9：00～18：00

2、假期：周末及法定节假日休息，带薪年假5～10天，各种福利假（超长婚假10天等）

3、入职签订劳动合同，缴纳五险一金；转正缴纳商业医疗保险，可报销门诊住院费用；

4、带薪培训：入职即享，量身定做员工成长计划+培训方案；让你赚到钱，更让你收获赚钱的方法；

5、公开竞聘：每年多次招募晋升，87年担任区部经理，91年已担任主管，带领自己的兵；晋升路线你来选：

专家路线（中期催收-高期催收-资深催收）

管理路线（催收专员-催收主管-催收经理）

业务职能岗（新人训练营培训师、业务督导等）

6、不定期团建、出国游机会、轻松的职场氛围、青春活力的团队，更有超级nice的领导，职等你来！

四、更多亮点：

1、青春：年轻人的天下，平均年龄24-28岁；

2、沟通无障碍：如果你有什么想说的，可找直属领导沟通，或者将您宝贵的意见放入‘’意见箱‘’中，定会得到及时的回复；

3、管理风格：崇尚快乐工作 快乐生活，在这里没有人能强迫你工作，你的工作你做主。

五、您需满足：

1、大专及以上学历，不接收应届实习生；

2、20~35周岁；

3、优秀的沟通表达能力；

4、积极向上，乐于在工作中学习；

5、有电销和电话客服经验优先。

六、职场二选一：

报名方式：如有意向，可将您的个人简历通过站内投递，我们将尽快与您联系。

The reason why an enterprise is recognized by the market is that it has to be different. This is the image of the enterprise. From the point of view of enterprise culture operation, it is mainly the enterprise's CI (enterprise identification system). CI is divided into three levels, namely, visual identification (VI), behavior identification (BI), and concept identification (MI). If visual recognition (VI) is an external table, then MI is inherent quality. A gentle man with his words and deeds, (behavior recognition) must be refined and courteous.