武汉招聘

岗位职责：

1、建立符合战略发展需求的管理者与专家选拔、评价、发展、任用的管理机制；

2、建立管理者、专家三级人才发展梯队，评价与进出机制；

3、优化人才评价中心建设，搭建覆盖新员工到高级管理者的标准化人才测评机制，输出关键人才评价报告；

4、建立并实施各层级梯队人员加速发展方案，形成品牌性的专项赋能计划；

5、人才数据库管理与开发，保证关键人才数据信息的动态跟踪和记录。

任职要求：

1、管理学、经济学、统计学等相关专业本科及以上学历；

2、1-2年人才发展相关工作经验；

3、练掌握人力资源管理方面的专业知识、原理、原则，掌握该领域方面的制度、程序和流程，并能起草、优化具有一般专业水准的制度、流程、报告和方案；沟通过程中积极主动理解对方的想法，收集有价值的信息，并可以通过举例等方式传达个人的观点与想法，并给予对方建设性的反馈。

公司主页：************

我们的过去：
苏交科集团股份有限公司（以下简称“苏交科”）前身为“江苏省交通科学研究院”，成立于1978年，2002年成为全国交通行业省属科研设计院所中***个由事业单位改制为员工持股的科技型民营企业，2008年整体变更为股份有限公司，2012年1月10日苏交科首次公开发行A股股票并在深圳证券交易所正式挂牌上市。2015年5月，“苏交科集团股份有限公司”正式揭牌。

我们的现在：
苏交科始终致力于为客户提供高品质的一站式综合性专业服务方案。业务领域涉及公路、市政、水工、城市轨道、铁路、航空和建筑、环境等行业，形成了以规划咨询、勘察设计、科研、试验检测、质量管理咨询及新材料、新技术和新产品研发为核心业务领域的企业集团。目前，苏交科市场布局覆盖全国31个省、自治区、直辖市，并拓展至海外市场。设有31家省外分支机构、42家全资控股子公司、8家参股子公司。

我们的未来：
未来，公司将深耕勘察设计、综合检测等成熟业务，扩大环保节能新兴业务，积极探索智慧城市、大数据等未来业务；以创新、资本运作和跨国经营等能力建设为基础，形成可持续发展的竞争优势。

我们的愿景使命：
愿景（vision） ：最具活力，值得信赖，勾画新世界。
使命（mission）：为客户价值和环境改善持续创新。

我们的核心价值观：
关注客户：我们强调理解客户的观点，恪守对客户的承诺，推崇为客户创造价值
发展员工：我们倡导员工价值的充分体现，打造一流团队，实现员工与公司的共同成长
崇尚合作：我们提倡团队合作，开诚布公、相互支撑、分享成功
鼓励创新：我们追求卓越，鼓励服务、技术、产品和管理等一切创新活动
重视绩效：我们注重执行，要求专业和规范，奖励优异业绩