武汉招聘

1. 能够及时、准确地回答客户问题，客观分析客户违约原因，准确判断客户的风险度；

2、帮助客户解决欠款问题，在既定的政策和程序内进行还款安 排；

3、能够就具体违约原因制定相应的解决方案，并就日后可能产生的法律诉讼做好前期铺垫和相关证据的准备工作；

职位要求：

1、18-32岁 大专及以上学历（学信网可查）；

2、有很强的计划性和逻辑分析能力；

3、卓越的问题解决和优秀的表达能力；

薪资福利：

1. 薪酬待遇：基本工资+餐补+绩效工资+激励奖金+年终奖+年度调薪

2. （综合平均薪资：5-8K）；

3. 入职签订劳动合同，缴纳五险一金+商业险（））（社会统筹保险&商业险&公积金）；

4. 作息时间：周一至周五9:00-18:00（8小时工作制）+周末双休；

5. 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假5-15天；

6. 公开竞聘：管理岗竞聘（1次/年）+业务岗/职能岗岗位招募（不定期）；

7. 完善培训：新人培训+在职培训+总部培训+外部培训（员工+管理层）；

8. 文化活动：定期团建活动+国内外旅游+员工生日会+比赛活动+联谊活动等丰富 文化生活 ；

9、晋升路径：专家路线（中期催收-高期催收-资深催收）

管理路线（催收专员-催收主管-催收经理）

业务职能岗（新人训练营培训师、业务督导等）

公司拥有最新型的一条龙管理模式，企业管理层商讨、深入调查诊断研究、团队管理培训与拓展相结合，在科学管理企业理念指引下，形成了一支极具团队精神、充满活力而又极具执行力的精锐管理指导团队。将以华南地区为根据地，逐步开发和巩固国内市场，并不断与国际市场接轨，致力打造一流创新性企业品牌形象。