武汉招聘

1. 负责研究并提出公司组织结构优化方案建议，动态维护公司职能设定、岗位设置，审核公司各岗位职责描述文件 。

2. 审核城市公司的组织结构、岗位设置与人力配置方案，根据公司战略规划，组织制定人力资源规划方案并报领导审批执行。

3. 负责审核人力资源规划实施效果评估报告，并提出改进建议，协助、指导城市公司的人力资源规划工作。

4. 组织编制、审核集团及城市公司年度招聘计划，参与集团各部门中心总监及以上新招聘人员的招聘、面试工作。

5. 负责城市公司部门经理及以上人员的委派、任用工作，监控城市公司招聘工作的实施，审核年度招聘工作的完成情况及效果评估报告，并提出改进建议。

6. 负责与外部招聘机构对接，处理有关合作事宜和招聘业务工作， 组织全集团范围内的职业生涯发展回顾及评估。

7. 组织建立培训制度、流程体系，并组织实施，组织职业生涯发展辅导工作的规划及实施

8. 组织集团各中心和城市公司各部门开展培训需求调查，编制年度培训计划，并组织实施和监督指导，负责集团新员工入职培训和通用类培训，协助、监督城市公司培训工作的开展情况。

9.组织测算集团薪酬总额，拟订年度薪酬调整方案，经执行总裁审批后执行，审核城市公司上报的薪酬总额和年度薪酬调整方案。

10.组织集团整体薪酬的预算和控制，编制年度薪酬福利发放计划，审核城市公司薪酬预算及计划，审核集团及城市公司部长及以上人员的薪酬调整方案。

11. 组织建立集团绩效考核体系，并负责审核集团的绩效管理办法与制度，组织确定集团及城市公司的各岗位绩效指标方案。

12. 组织落实集团和督导城市公司开展各岗位绩效考核、汇总统计绩效考核结果，组织编写绩效考核与绩效提升改进分析报告。

13. 参与集团员工绩效考核与提升面谈工作， 负责组织编制及修订公司《员工手册》。

14. 负责组织健全和完善员工的沟通机制，督导下属组织员工满意度调查，提出改进措施，稳定员工队伍。

15. 负责建立、健全公司计划管理体系，并组织实施，组织集团各中心及各城市公司编制年度经营目标及经营计划，组织目标的跟进执行。

16.定期组织部门绩效的考核工作，组织集团制度与流程建设、推行、评估与优化工作。

17. 组织提炼、宣扬集团企业文化，宣传集团企业文化，提升团队凝聚力。

18. 组织建立本部门的管理流程制度编制和执行，组织编制本部门工作计划和资金计划，并控制、分析计划与预算执行情况。

19. 指导、协助部门员工完成工作，监督其工作质量和进度，加强内部培训、不断提高部门员工与公司文化相适应的综合素质。

20. 负责本部门队伍建设、选拔、评价等相关工作，负责对本部门岗位说明书的修订、完善工作。

21. 完成领导临时安排的工作。

任职要求

1、大学本科及以上学历，行政、企业管理、人力资源管理等相关专业。

2、熟悉武汉市本地劳动法律法规等。

3、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上武汉市本地房地产公司人力资源总监经验。

4、熟悉掌握常用办公操作系统和软件，善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件。

5、良好沟通、协调、组织能力、分析判断能力，理解并认同公司的企业文化。

6、良好职业道德和素养，公正廉明，高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气。

7、良好的创新和变革能力，具有很强的团队精神。

金马凯旋集团创建于1997年8月，总部位于武汉市汉口北大道21号。集团下设金马凯旋文旅集团、金马凯旋家居集团、金马凯旋地产集团，总资产超过600亿元，居中国民营企业500强。荣获“纳税过亿元立功企业”称号。
集团承“规规矩矩做人、踏踏实实做事”的企业精神，让企业得到坚实稳健、长远的发展。多年来集团积极参与赈灾与爱心捐赠，支援老区建设和扶助贫困学生等公益事业，捐赠金额累计超过5000万元。荣膺“杰出楚商贡献奖”、湖北省人民政府授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国家具装饰业优秀家具装饰流通标榜企业”、“诚信健康维权示范单位”、“最具带动力龙头企业”、“中国家居业十佳品牌家居广场”、“中国光彩事业光彩之星”等称号。