武汉招聘

1、根据所辖项目年度人力资源需求预测和人力预算，建立基层员工招聘渠道，有计划地开展基层员工招聘工作；
2、组织开展基层员工入职前的背景调查，办理所辖项目基层员工入职手续；
3、根据年度培训计划，组织开展所辖项目基层员工的入职培训及岗位技能培训。参与物业项目大小班会，传达公司对一线岗位服务工作的具体要求，对培训效果进行评估，并收集员工培训需求；
4、根据分公司制度执行基层员工即时激励方案及绩效评价；
5、开展所辖项目基层员工月度薪酬造册，统计当月社保数据并提交分公司；根据物业项目需求设计基层员工薪酬调整方案，组织年度及个体调薪；
6、统计所辖项目基层员工季度人力报表；
7、实施基层员工关系管理，如宣传公司制度和HR政策，组织转正答辩、合同续签、提拔晋升、员工工伤、员工投诉处理等；
8、组织召开物业项目员工沟通会，积极宣传员工优秀事迹；
9、收集服务及管理的优秀案例和小故事，并定期上报；
10、参加区域/项目会议，并传达近期分公司工作要求员工沟通，项目负责人沟通。

1、性别不限，20-35周岁；
2、大学本科及以上学历，人力资源、工商企业管理等相关专业，2年以上人力资源工作经验；
3、熟练操作办公软件，熟知相关法律法规及人力资源作业流程；
4、亲和力强，有良好的统筹能力，有良好的团队协作精神，良好的学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力和自我管理能力。

2000年，金科服务成立。20年来，金科服务坚持以客户满意为核心，与城市共生共融，不断向上发展，向美好而生。连续5年蝉联中国物业服务企业综合实力十强，连续6年荣登中国西南地区物业管理公司百强，业主满意率连续8年超过90%。

金科服务以“服务+科技”、“服务+生态”为发展战略，以大数据、物联网智慧服务平台为驱动，建立“物业管理服务、非业主增值服务、社区增值服务、智慧科技服务”四大业务线，保持跨业态高速增长，探索更广阔的城市美好蓝图。

截至2019年12月31日，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等115座城市，服务754个项目，合同总建筑面积约为2.49亿平方米。金科服务坚持以科技创新为发展引擎，为全国住宅社区、商业楼宇、产业园区、政府公建、高校医院等业态在内的全球数百个合作伙伴，提供智慧服务综合解决方案。

金科使命——美好你的生活
客户对美好生活的向往，就是我们的使命。金科服务用温暖的心做有温度的事，打造优质生活方式，为客户创造美好价值，为股东提供美好回报，为员工引领美好未来，为社会践行美好公益。

金科精神——敏锐执着，拼搏竞取
敏锐， 洞察敏感，紧抓机遇。将嗅觉化作行动，我们倡导跨界创新思维，以敏锐的直觉和浸泡的心态应对瞬息万变的市场。
执着，持之以恒、永不言败。只行不恒，万事不成。我们倡导一旦付诸行动，就要全力以赴、有所作为；杜绝轻言放弃、畏首畏尾。

金科作风——快人一步，做好细节
快人一步是率先抓住机会、果断出击，先发制人；是一马当先、抢占先机，确保公司在激烈市场竞争中占据有利形势。做好细节，是对细节的把握，是细中见精、小中见大，通过把小事做细、做透、做精，成就公司卓尔不凡的完美品质。