武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司战略，协助公司不断完善公司的薪酬绩效激励方案，并提出合理化的建议，完善岗位薪酬方案设计；

2、负责公司薪酬福利相关政策及流程完善，修订，实施与根据

3、负责公司薪酬核算，薪酬数据统计分析工作，及公司工资、激励、奖金的核算与发放，根据公司需求输出相关薪酬报表和工资单，确保薪酬准确按时发放；

4、负责绩效考核方案的设计，推动各部门绩效管理工作的开展与实施，并跟进绩效结果；

5、开展绩效面谈工作，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面提供有效依据；

6、核算与预测公司总体人力成本，周报月报数据收集与分析；

7、负责公司社保公积金管理工作，了解国家社保公积金相关政策；

8、其他跟薪酬绩效相关的工作和上级安排的临时工作

任职要求：

1、统招本科及以上学历（硬性要求），人力资源管理或相关专业，具有一定的财务知识优先；

2、3年以上薪酬绩效管理工作经验，对绩效、激励模块具有系统的认知并积累一定的实践经验；

3、熟悉薪酬绩效管理工具，有一定的数字分析能力，能熟练操作Office办公软件；

优秀的学习能力与沟通能力，思维清晰，对数字敏感、细心，责任感强，保密意识和工作原则性强

公司介绍：
师大教育（武汉师学思大教育科技有限公司）是一家致力于职业教育人才培训和学历提升的教育机构，隶属于师大教育集团，前身成立于2009年。依托师大、财大丰富师资和教研资源，以及专业化服务团队，逐步打造出一支独具特色、专业从事财会与学历职业教育培训体系，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员，每年帮助超过20万的学员成功拿到毕业证书，学历通过率均居行业首列。

公司福利：
>>>六险福利
保障所有员工基础福利：通过试用期即可上五险+商业险
>>>各种奖励
新人奖、销冠奖、师徒奖、内荐奖等！
>>>逢节必过
除传统节日+生日会外，还有情人节、表白日、光棍节、圣诞节等节日活动
>>>聚会旅游
定期组织员工拓展活动，每年至少一次旅游。