武汉招聘

工作职责：

1、通过经营数据分析和检查诊断，指导门店经营，达成经营目标；

2、对重点帮扶门店的业绩辅导跟进，逐步降低亏损金额和缩短扭亏时间；

3、负责公司各项营运流程、制度的培训，执行、检查、考核，协助门管部部长进行全司门店的标准化建设工作；

4、负责区域培训管理工作与人力培养及梯队建设；

5、负责新店开业方案的策划、宣传、人员调配、费用审核及现场管理；

6、对公司下达的重点工作跟进和点上工作的突破；

7、协助外联部、质管、行政、人力资源部完成相关工作；

8、日常及上级交办的其他事务工作。

任职资格：

1、大专以上学历，医药、经济管理或其他相关专业；

2、3年以上医药行业工作经验或2年以上连锁经营与管理经验；

3、具有较强的门店经营能力和管理能力及经营数据的分析能力，熟悉公司运营制度、流程；

4、具备一定的沟通协调能力和外联能力，并对市场有较强的洞察力；

5、熟练使用办公软件，具备一定的计算机知识和网络知识，具有一定的写作能力；

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