武汉招聘

1、人员招聘，渠道开发

2、制定绩效考评，制作工资单

3、新员工入职培训，签订入职合同，人员社保办理

4、人事资料，归档

5、监管日常员工行为规范

6、搭建组织架构，制定薪资体系，完善公司制度

7、日常行政事务

 苏州重明鸟厕所文化发展股份有限公司联合清华大学、比尔盖茨基金会成立了七大厕所研究中心，凭借一流的技术团队和研发能力，建立起集产、学、研于一体的产业平台，打造科技厕所、健康厕所、数据厕所、文化厕所，致力于推动厕所产业升级。用商业、公益、技术、文化、创新的手段解决中国乃至世界厕所难题。目前，公司在城市厕所、农村厕所及生活污水治理领域，处于国内领先水平，连续两年被评为“中国***雇主企业品牌”。公司还积极推进区域经济、社会、教育等事业的发展，传递公益正能量，营造和谐共生的社会发展环境。公司目前处在创业板辅导期，有望成为世界厕所***股。