武汉招聘

1、收集月度、季度招聘计划，汇总整理月度招聘完成情况；
2、面试前期工作准备及面试情况跟踪，分公司推荐复试人员面试安排及情况跟踪；
3、维护更新招聘台帐，建立内部推荐台账；
4、电话通知拟录用人员体检、报到，员工二次入职、学历不符等流程申报；
5、网络招聘渠道建设和维护，简历初筛；
6、配合组织校园招聘；
7、制作季度招聘数据分析及招聘简报编制；
8、参与工作分析。
1、性别不限，20-35周岁；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理及其他相关专业，1年以上相关工作经验；
3、掌握人力资源管理等知识；熟知相关岗位用人要求原则、面试流程与程序；
4、具备优秀的语言表达、沟通、协调、组织能力；熟练使用办公软件，有较强的亲和力，廉洁从业。

2000年，金科服务成立。20年来，金科服务坚持以客户满意为核心，与城市共生共融，不断向上发展，向美好而生。连续5年蝉联中国物业服务企业综合实力十强，连续6年荣登中国西南地区物业管理公司百强，业主满意率连续8年超过90%。

金科服务以“服务+科技”、“服务+生态”为发展战略，以大数据、物联网智慧服务平台为驱动，建立“物业管理服务、非业主增值服务、社区增值服务、智慧科技服务”四大业务线，保持跨业态高速增长，探索更广阔的城市美好蓝图。

截至2019年12月31日，金科服务已进入北京、重庆、天津、武汉、南京、成都、沈阳、郑州、长沙等115座城市，服务754个项目，合同总建筑面积约为2.49亿平方米。金科服务坚持以科技创新为发展引擎，为全国住宅社区、商业楼宇、产业园区、政府公建、高校医院等业态在内的全球数百个合作伙伴，提供智慧服务综合解决方案。

金科使命——美好你的生活
客户对美好生活的向往，就是我们的使命。金科服务用温暖的心做有温度的事，打造优质生活方式，为客户创造美好价值，为股东提供美好回报，为员工引领美好未来，为社会践行美好公益。

金科精神——敏锐执着，拼搏竞取
敏锐， 洞察敏感，紧抓机遇。将嗅觉化作行动，我们倡导跨界创新思维，以敏锐的直觉和浸泡的心态应对瞬息万变的市场。
执着，持之以恒、永不言败。只行不恒，万事不成。我们倡导一旦付诸行动，就要全力以赴、有所作为；杜绝轻言放弃、畏首畏尾。

金科作风——快人一步，做好细节
快人一步是率先抓住机会、果断出击，先发制人；是一马当先、抢占先机，确保公司在激烈市场竞争中占据有利形势。做好细节，是对细节的把握，是细中见精、小中见大，通过把小事做细、做透、做精，成就公司卓尔不凡的完美品质。