武汉招聘

 岗位描述：

    

1、全面负责公司行政及人力资源各大模块工作的统筹和管理工作（包括行政人力资源管理的建设；企业人力资源的规划；人力资源的管理；督导各部分关于绩效的考核和培训等工作），负责相关文件、体系建设、管理制度的拟定、审批、推行、优化工作，为各部门提供相应的服务与管理支持；

    

2、根据公司经营目标制定物业公司人力资源规划，建设及优化公司招聘配置、薪酬绩效、培训开发、行政管理等各项工作；

    

3、负责指导本部门行政工作，提升专业团队业务能力及工作流程优化；

    

4、协助公司企业文化建设

    

5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策与管理体系进行完善；

    

6、负责员工关系的优化与维护，及代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉仲；

    

岗位要求：

    

1、本科以上学历、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

    

2、25-45岁，性格稳重，有较强的沟通表达能力。

    

3、3年以上企业人资、行政同级别岗位管理工作经验，具备行政人事管理工作经验者优先。

    

4、熟练使用各项办公软件，良好的文字功底，具备良好的职业素养与团队协作精神。

    

5、熟悉国家及地区相关法律法规，具备人力资源薪酬绩效、员工培训开发等项目建设与优化经验，拥有二级以上人力资源管理职业资格者优先。

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