武汉招聘

1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、良好的语言表达及沟通能力，抗压能力强；

7、定期盘点固定资产，办公用品的领用与发放。

岗位要求：

1、大专及以上学历，3~5行政人事工作经历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、有良好的心理素质和承压能力，团队合作性强，善于沟通及协调内部员工关系；

4、有责任感，具有上进心，团队协作精神。

大小休：09：00——18:00

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