武汉招聘

1、根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2、根据企业的人才发展策略，建立和完善人才培养体系及管理规范；

3、编制、修订、完善员工培训手册，协助完善岗位体系和职业发展方向；

4、建立培训体系，包括课程规划、准备、执行、考核，并指导各部门的落实；

5、建立讲师的选拔、培养、激励等管理措施；

6、对公司的培训成果进行管理，完善培训课件和资料库及培训成果的应用；

7、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构与公司长期合作。 

任职要求：

1、年龄45周岁以下，全日制统招本科学历以上，企业工商管理或人资专业优先考虑；

2、3-5年同岗位工作经验优先；能独立开展培训工作事项；

3、具有良好的语言表达沟通能力，培训演讲能力以及扎实的书面文笔能力；

4、熟练掌握办公自动化软件，优势是PPT的撰写能力（必要）

    黎德（上海）电气是一家合资企业、LeonHard电气为电能质量管理和电能质量治理的行业专家，公司专注于中、低压电气自动化控制、智能配电产品、能源管理系统的研究制造、公司以“高科技、高品质、优质服务”为宗旨，不断在电气自动化控制，电能质量管理领域推陈出新。LeonHard品牌是以犹太裔Leon家族Leon Olive Morgan命名。Leon家族50年代初就致力于军工领域的电气研究，2010年LeonHard品牌开始在中国推广并销售产品。2017年黎德电气与LeonHard香港分部在上海成立合资公司。2019年与浙大、南航、复旦等高等院校电气工程系协议合作，在嘉定成立了科研基地。

    公司专注于电能质量的研究与技术创新。公司现有员工202人，中高级职称25人，硕士以上学历16人，大专以上学历达90%。以博士、硕士为主导的科技研发人员54人（博士研究生4名，硕士研究生12名，本科33人），其中高级职称3人，中级职称8人。与南京航空航天大学共建产学联合工作站，每年吸收不少于6名研究生来中心参与技术研究，另有外聘教授2人。公司已获发明专利9项，实用新型专利12项，强大的研发团队支撑，将使公司每年产生不少于20项的专利认证。为企业产品提供更好的服务与创新，为客户提供更好的产品应用体验。

    公司发展稳步增长，京石高铁、辽宁红沿河核电、浙江象山风电、陕西咸阳中石油、重离子医院、上海东方明珠等国家重点项目都取得里程碑；同时响应十三五规划、三型两网建设方向，企业以助理坚强智能电网、泛在物联为愿景，积极投入电网建设，参与了浙江余杭、陕西三工一液等项目。