武汉招聘

1、制度人力资源管理工作战略和工作计划及费用预算，并组织实施；

2、根据企业战略规划，匹配建设有效的组织机构和管理；

3、负责公司企业文化发展体系建设，统筹规划公司的各项企业文化活动；

4、维护和改善员工关系提出指导性方针，并指导部门采取措施不断改善员工关系；

5、人员招募与梯队培养，组织制定年度人力资源需求计划，根据部门人员需求协调内部人员调配方案，促进人员和配置优化，完成公司人才梯队培养，同时通过多渠道寻求、储备合适的人才；

6、进行公司薪酬福利体系建设，完善薪酬福利制度，并对实施情况进行监督控制，保证薪酬的合理、公平、有效，支持业务发展；

7、公司绩效管理体系建设，并指导绩效管理的有效运行；

9、人力资源部的能力建设和团队执行力提升。

任职要求：

1、本科及以上学历，有三年以上餐饮业务管理及人力资源管理经验者优先；

2、具有较强的亲和力、执行力，善于分析解决问题，抗压性好；

3、优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，良好的职业道德和团队合作意识。

关于众生源：
武汉众生源餐饮管理有限公司是一家集加工配送、餐饮管理、膳食承包、现代厨房设计、现代厨房设备代理于一体的综合餐饮管理服务商。
自2002年创立以来，深耕武汉，先后通过IS022000、ISO9000、HACCP质量管理体系认证，为联想、华为等世界五百强公司提供团膳服务。
公司拥有专业的研发团队，为客户量身打造多元化的供餐方案，能满足全国各地不同口味、不同层次的用餐需求。
武汉众生源关注员工的成长与需求，用心打造公司的核心团队，致力于将公司的竞争力转化为客户的软实力，实现公司与客户的长久合作与共赢。

众生源愿景：成为团膳行业的标杆

众生源核心价值观：做团膳行业的匠人

众生源的优势：
我们是一个充满梦想和激情、脚踏实地的团队
我们拥有15年丰富的团膳行业经验
汲取世界500强（合作客户）的管理经验
实践国际先进管理理念与模式
我们并肩战斗，共同打造团膳行业的标杆。

众生源的文化：专业 务实 進取 合作 分享

众生源的福利政策：依据公司系统的薪酬福利制度，为每位员工提供行业内有竞争力的薪酬和福利，体现人情关爱，为员工尽力解决后顾之忧，以使员工全心投入工作，实现个人成长与企业发展共赢。

众生源为正式员工提供下列福利待遇：
* 行业内有竞争力的薪酬
* 宽松舒适的工作环境
* 极佳晋升机会
* 持续在职专业培训
* 五险
* 员工带薪年休假
* 员工带薪病假
* 员工红白喜事礼金
* 员工帮扶基金
* 员工住宿、就餐福利
* 员工季度生活福利
* 员工年度绩效奖金
* 员工年度体检福利