武汉招聘

1、 对企业员工实施心理相关的培训课程； 
2、 培训形式包括但不限于讲座、培训、团体咨询、工作坊、心理剧、沙龙等； 
3、 培训主题包括但不限于：婚恋情感、子女教育、压力管理、职业生涯规划、人际关系、员工心理管理、身心灵成长等。 
4、 设计培训方案和大纲，制作美化课件PPT、提供学员教材。 

任职资格： 
1、 具有心理学及相关专业背景，扎实的专业功底，三年以上职业心理健康相关授课或培训经验，年龄28岁以上； 
2、 至少1-2门成熟的心理健康相关的培训课程； 
3、 对职业心理健康问题有较深刻的理解和认识，有较好的创新和应变能力，较强的语言表达能力； 
4、 熟悉企业员工和管理者的典型心理问题及需求，有企业工作或培训经验者优先； 
5、 良好的个人形象与气质，优秀的服务意识和职业操守。 

收获 
1、 在易普斯良好的成长平台上，享有巨大的职业发展空间； 
2、 与国际领先理念和行业精英交流，分享共同成长的机会； 
3、 根据培训能力和效果获取不低于同行业平均水平的收入。 

公司简介： 
北京易普斯咨询有限责任公司（以下简称“易普斯咨询”）成立于2001年，是国内***家专业致力于心理学在组织管理中应用的EAP服务机构，本着“专业奉献，创造价值”的经营理念，以员工帮助计划（EAP）项目、压力管理项目、心理健康系列培训项目，辅助企业创造持续的价值。 
易普斯倡导“幸福、健康、高效的员工是企业***财富”的企业管理理念，把心理学和管理学在理论、实践领域融会贯通，与著名跨国公司和优秀国内企事业单位的合作经历，融合成易普斯现代企业管理问题的独特解决方案。 
作为国内首家专业提供EAP的服务机构，易普斯的EAP理论研究和实务经验，探索出一条既具有国际服务水平，又符合中国实际情况的EAP项目设计和项目实施模式，赢得了众多客户的认可和肯定。 

 北京易普斯咨询有限责任公司（简称“易普斯”）成立于2001年，二十年来专注于通过EAP服务在员工、团队、组织等不同层面提升心理健康、心理资本、积极领导力与积极组织氛围，帮助组织优化管理环境、提升管理效能，培育“健康、幸福、高效”的员工队伍，促进组织在新时期的可持续健康发展。
易普斯秉持“责任、完美、诚信”的核心价值观，坚持“专业、服务、创新”的工作理念，在借鉴国际先进EAP服务模式及心理学、管理学前沿理论与实践经验的基础上，以“全球视野、本土洞察”的工作格局，结合中国本土实际，开创了一系列推动中国EAP发展的服务模式与创新产品，建立了百万级样本的中国职业心理健康数据库，积累了大量富有实效的行业解决方案，以心理调查系统、心理咨询系统、心理宣传系统、心理培训系统、危机管理系统、在线服务系统等基础平台为依托，通过整体EAP项目服务、个性化定制服务及管理顾问服务为客户提供针对性解决方案，优化新时期员工关爱体系，促进心理管理与原有管理环境与管理载体的有机融合。
易普斯总部位于北京，在上海、广州、深圳、成都、乌鲁木齐、武汉、福州等地设有直属分支机构，在国内百余个主要城市拥有心理咨询机构、心理咨询师、培训师、健康顾问等丰富的优质服务资源，与全球主要供应商、知名院校、优质师资、上下游伙伴建立了长期的合作关系，形成了完善的服务网络。二十年来，已为政府、石化、电力、通信、金融、IT、航空、交通、制造、地产等各行业数百家组织、上百万员工提供了系统的EAP服务。