武汉招聘

岗位职责

1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

2、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作；

4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序；

5、定期收集及对比市场人才水平，提高企业人才竞争力；

6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。（行政工作：证照、印章管理，后勤事务）

任职资格

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验，有人力资源证优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

1997年成立于台北淡水（台湾），2007年进驻中国大陆。历经10多年的发展，coco都可茶饮已成功发展成为一个横跨两岸三地，具有国际视野的美食连锁集团。
随着公司版图不断扩张，我们正需要大量人才加入。在这里，员工能享有完整的专业训练。我们拥有独具的教育训练 ，门市稽核系统 ，产品创新速度以及专业的管理团队，持续深化经营基础 ，坚持“做***的”理念，尽善创新产业的推动角色。并且，以最谦虚的态度 ，专业的研发及管理团队，与所有伙伴一同成长！期待与您一起展望未来，创造共赢！