武汉招聘

“一生一世只做一事，专心致志做到极致”

1、成为链家房产经纪人的条件：

1）年满20岁及以上；

2）统招大专及以上学历；

3）有意愿从事房产经纪业，符合链家文化。

2、工作内容：

1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；

2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；

3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

3、我们能提供：

1）努力决定收入：

底薪高、有保障：试用期无责高底薪5500元/月；

收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；

收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。

2）有温度的福利，让你和家人都放心：

互助金：互助金是链家人身后***的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，互助金累计为上千个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；

还有更丰富的惊喜：离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。

3）职业发展：

发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；

晋升速度快：

从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。

***模式：“有一个店长开一家店”

业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。

4）新人培训

岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；

春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；

师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。

5）工作地点选择多：武汉300余家店面，总有一家适合你。

6）工作氛围：

这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，链家大家庭氛围。

4、招聘流程

面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训；

面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。

5、温馨提示：

请您参加面试时携带最新更新的简历，并注明应聘职位。

6、面试地址：

武汉三镇就近门店安排。

可直接联系贝壳总部人事甄18510163839，***时间为你安排面试。

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