武汉招聘

1、 根据公司发展战略，制定年度、月度培训计划，并组织开展内部培训工作（包括培训前准备、培训执行、培训效果评估、建立培训档案等）；

2、根据公司对人才培养的要求，结合团队发展需要，组织策划开展各类岗位的技能提升等综合培训；

3、及时针对公司发展中遇到的重大问题，组织、开展、实施相应的专项培训方案；

4、开展中层、高层管理培训，提升管理层综合能力，负责建立培训体系，修订完善培训制度；

5、根据公司人才培养计划，负责公司人才梯队及人才发展规划、实施、评估；

任职要求：

1、大专及以上学历，性别不限，年龄23-32，同岗位2-4年以上相关工作经验。

2、接受过专业的企业内训讲师学习，掌握一定的授课技巧，擅长沟通表达，热爱培训工作，对培训工作富有激情，擅长调动员工积极性；

3、 具备较强写作能力，熟练使用各类office办公软件，尤其PPT制作；

4、有商学院成功搭建经验，或公司管理层提升培训经验，销售团队业务提升培训经验；

5、具备良好的团队合作精神和敬业精神，责任心强，稳定性强，致力于培训工作长期发展。

    本公司为餐饮企业，旗下有派乐汉堡、吾饮良品、茶玛、港饮之港等多个品牌。港饮之港创立于2005年，是武汉美乐和食餐饮管理有限公司旗下运营管理的饮品品牌。以专门针对现代年轻人喜爱的快节奏生活方式为品牌发展核心，将世界各地盛行的潮流文化元素融入品牌以及产品之中。热爱生活、追逐自由，拒绝盲目、打破传统。港饮之港倡导了一种更酷、更潮、更新颖的潮饮文化。

    港饮之港，源于2005年的武汉街头，是当时最潮流的港式饮品品牌之一。
   2016年，品牌方“武汉美乐和食餐饮管理有限公司”对港饮之港重新包装升级，截止2020年1月，港饮之港已经拥有员工50名，在全国拥有品牌门店数量超过400家，分布在湖北、河南、河北、江西、新疆、陕西等地。
   在门店设计方面，港饮之港采用视觉最吸睛的黄色为主打色，在整条商业街上中夺目而出，吸引消费者注意。店内设计角度，不仅简单考虑美观，更加融入消费便利性以及有效拉动销售额等角度，布局店面的软装及销售动线，让门店的装修产生销售。
   在产品布局方面，港饮之港着力打造4-9元价格区间的高频次、高消费群的饮品市场，将产品做到物超所值的高性价。主打产品“三兄弟奶茶”，奶茶醇厚香甜，三种丰富的咀嚼物，满足消费者对一杯奶茶的追求，售价仅需8元，毛利润超60%，让门店不仅能够卖的多，也能赚到钱。
   在后期营运支持方面，港饮之港标配区域营运经理，扶持区域门店的建店、运营以及后期成长。营运系统有独立的线上运营团队，负责各门店“美团外卖、饿了么、门店在线点餐小程序、口碑运营、大众点评运营”的支持工作，实现一店多开的多渠道经营模式。
    港饮之港全体员工，将继续秉承“顾客***，客户第二”的行动准则，将港饮之港做成最具影响力的饮品品牌。