武汉招聘

岗位职责：

1.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。

2.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。

3.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。

4.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。

5.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

6.根据公司发展规划，对各个职能部门进行分析，编制各岗位的岗位说明书。

7.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。

8.负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续

9.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

10.组织好来客接待和相关的外联工作；

11.协调公司各部门之间的关系。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

5、招聘能力突出，能适应短期出差。

武汉精钻石化有限公司——是中国湖北省大型石化龙头企业，公司经历二十多来年发展，依托地理环境优越，交通便捷与创新型人才的资源优势，专业从事生产环保型润 滑油品科研、销售服务为一体的高技术综合性公司。

      公司产品覆盖了汽车、摩托车、轮船、工程机械以及各种设备的润滑油、润滑脂、防冻液等石油化工领域，优选精质基础油及进口添加剂确保产品品质精良、性能卓越，拓展用油思路，提倡清洁环保，为消费者节约成本。

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