武汉招聘

1）根据总部下达的教学运营策略以及目标，管理校区教学团队，执行标准化的教学方法，教学标准，教学流程；

2）负责指导、监督教师团队的其他日常工作；

3）负责校区教学团队的梯队建设，对新入职的教师进修培训工作，包括但不限于培训课程内容、提高新师的教学方法以及授课技巧；

4）积极开展听课，评课活动，提高教学团队的工作质量和教学质量，加强教学常规管理，形成学习型组织；

5）协助店长和总部制定校区的教学服务标准，保证教学工作的规范、增进客户满意度，提高续课及转化率，降低退费率；

6）积极参与校区的其他工作，与销售部、市场部共同完成校区业绩指标。

岗位要求：

1）精通0-3岁婴幼儿教育方式及教学方法，优秀的授课能力；

2）拥有良好的英语听说读写能力，以及良好的音乐及艺术素养；

3）有较强的教研能力，及有个人独特的的教学方法、并乐于指导乐于分享；

4）优秀的沟通表达能力，思路清晰，有发现问题和解决问题的能力；

5）热爱教育事业，具有团队协作意识，优秀的演讲、演示能力和领导力，能够承担较大的工作压力。

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