武汉招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；

任职资格：
1、年龄22-28岁，大专以上学历；
2、有相关工作经验优先；；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
职位待遇：

1、平均薪资：4000-6500/月，13薪年度奖金。

2、工作时间轻松，朝九晚五。

3、入职即签劳动合同，缴纳五险一金和商业保险、免费员工年度体检。

4、员工生日福利、各种团队建设活动、球票免费拿、福利待遇优厚。

5、市中心地理位置，紧邻地铁站，交通便利。

6、带薪培训体系完善，晋升发展空间巨大。

7、月休8天，满服务年可享带薪年假5-10天。

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