武汉招聘

岗位职责：
1、负责合同档案、员工入离调手续办理等员工关系管理；
2、负责协助招聘、培训、薪酬等人力资源工作；
3、负责考勤、请休假统计管理；
4、负责员工信息和五险一金的办理等；
任职要求：
1、大专以上学历，20-32岁；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。

薪资福利：

1、基本工资+福利补贴+绩效考核，综合薪资4500--6500；

2、朝九晚五、周末双休、享国家法定节假日；

3、公司年底双薪，购买五险一金、补充医疗保险；

4、公司不定期组织户外活动；

5、免费享受公司专业培训；

6、具有竞争力的薪酬体系，公开透明的晋升机制，完善的培训架构。

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