武汉招聘

1、员工入职手续办理、入职指引、劳动合同签订、转正、人事异动手续、离职手续的办理； 

2、建立和完善商场员工人事档案，证照、文件资料的管理工作； 

3、商场员工社会保险事宜的办理及协调工作； 

4、指导及监督各部门开展绩效管理工作，提供相关工作咨询； 

5、负责员工考勤、根据制度核算薪酬并发放，落实各项福利制度 ；

6、负责培训计划的起草、组织实施；并对培训结果进行评估 

7、按照集团企业建设原则要求，推动商场企业文化建设； 

8、适时开展员工沟通工作，提高员工工作激情； 

任职要求：

1、大专及以上 学历，人力资源管理等相关专业毕业优先；

2、大型企业集团2-3年以上专职人力资源工作经验 

3、能熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件、了解国家及当地各项劳动人事法规政策 

4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

欧亚达控股集团创建于1992年，在28年的发展中，始终秉承“做主流生活家 创百年欧亚达”的企业愿景，与时俱进，砥砺前行。如今，欧亚达控股集团已成长为以建材家居连锁为主业的多元化企业集团，经营领域涉及家居连锁、地产开发、文化旅游、金融服务、网络科技、生态农业、家居设计、家具制造、供应链管理等多个行业。