武汉招聘

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，制定执行招聘计划，进行招聘工作分析；

2、发布招聘信息，根据职位要求筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；   

3、对社招/校招渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、负责拜访目标院校，与相关校方负责人建立良好的关系，完成校园活动的策划和执行；

5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，至少1年以上招聘工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，具有较好的洞察及辨析能力；

3、优秀的分析问题、解决问题的能力，优秀的沟通表达能力；

4、热情、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

  

这是一个由奋斗者创造、也属于奋斗者的公司。
这是一个飞速成长、也成就员工飞速成长的公司。
这是一个年岁渐长，却愈发年轻的公司。
这是一个永远在变化创新、永远在颠覆自我，却从不曾走失初心的公司。
五年前，它还只是一个业务板块单一、资产规模不过数百万的小企业，一不小心，取了个响亮而寓意美好的名字——“盛大长青”。
五年后，它成了业务范围涵盖混凝土、砂浆、新型建筑材料、建材工业互联网，年产值超过20亿，员工近700人的企业。

在这个企业里，
有1/5员工，是公司的合伙人。
——完善的股权激励制，让价值创造者，成为企业真正的价值分享者。
有1/3员工，每年调薪1-2档。
——我们给予人才足够的成长空间，并许以***的薪酬。比起所谓梦想，我们认为，这才是对人才***的尊重。
有1/2中层以上管理者是85后。
——年轻化的团队，让企业始终保持沸腾的热血、勃勃的生机。在这里，英雄不论出处，人才不问岁数。

也许你还不认识我，
但如果你身在江城，你一定坐过地铁二号线、走过美丽的长江右岸大道，又或者到国际博览中心或武汉客厅看过一场演出。
你的家，也许就在万科、金地、绿地、保利、复地、福星惠誉、碧桂园等地产商所开发的某个楼盘里。
没错，这些项目，很多很多，都是盛大长青，在武汉留下的痕迹。
在万千人潮中，原来我们曾以这种方式，相遇过。
真的，很荣幸。

今天，如果我对你发出邀约，
约你一起共同去探索未来，
你，会来吗？
下个三年，我们的计划是年产值达到50亿，从武汉到全国。
你，愿意成为这个计划和数字的缔造者之一吗？
来吧，
我们等你！