武汉招聘

工作职责:

E-blocks教学模式，是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-12岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球***个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式。E-blocks倡导“Learning by doing”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。

【薪酬福利待遇】

1、领先行业水平的薪资待遇：3500-4500无责底薪+绩效+课时费+多项奖金（升学、体验课、教学）+补助+工龄工资+五险一金（试用期即可享受）；

2、属于你的福利：每周双休+午餐补助+带薪年假+不定期聚餐+节日福利+生日会；

3、广阔的发展平台：英语教师--教学组长--教学主管--助理校长（或教学督导）--校长；；

4、专业系统的培训机制：新员工培训+部门培训+管理培训+岗位技能培训；

5、开心快乐的工作环境，学习文化氛围浓厚的办公环境，“快乐工作，快乐生活”的工作理念；

6、便利的交通条件，10余条公交、地铁线路直达，附近方便优美的居住环境。

7、上班时间9:00-18:00:；13:00-21:00 周一周二双休

【岗位职责】

1、具备专业的教学技能和语言沟通能力，能教授不同级别，不同年龄段、不同课类的课程，如;学龄前、学龄后、常课、Demo课、活动课等：

2、备课：根据教案纲要，按时完成自己所带班级同一级别最快进度的教案：

3、按照教学大纲要求和学术授课标准，进行授课或配课，保证学员安全和教学效果的落实

4、具备良好的语言沟通能力，完成每次课后与家长面对面沟通、每月的学员电话回访，能够用自己专业的沟通技能解决家长的疑虑，做好客户的维系服务，并具备解决突发问题的应变力

5、以校区工作目标为核心，制定自己的工作目标与计划，与班主任和顾问老师协作配合完成升学，提升续费率

任职资格:

1、英语专业毕业或实习生，发音标准，口语流利；有教师资格证或TESOL证，具有良好的职业道德。

2、较强的亲和力、活力和课堂调动能力，富于创新精神。

3、踏实、认真,有耐心与责任心，能吃苦，具有良好的职业形象。

4、热爱孩子和英语教育事业，乐于接受全新的教育理念和教学模式；

5、始终保持积极乐观的心态。

 易贝乐国际少儿英语是世界500强Positivo公司在全球主打的教育品牌，它凝聚了200多名国际资深教育专家、儿童心理专家历经20余年，专为3-10岁非英语母语国家儿童的启蒙英语专项研究的心血结晶，是全球***个广泛采用“多感官、多媒体、交互式”教学的少儿英语启蒙教育体系，也是目前国际上最领先的少儿英语教学模式，即第三代少儿英语教学模式。第三代少儿英语教育模式跨越了***代“一个老师、一本教材、一块黑板”的传统教育模式，升级了第二代“互动白板”教育模式，倡导“Learning by doing”，也就是“边动手、边动脑、边学习”，以孩子学习与认知的规律出发，采用多感官、多媒体互动形式激发儿童听觉、视觉与触觉，将“有意识学习”与“无意识学习”有效统一，不但提高了孩子整体的学习效果，而且注重培养孩子团队协作能力、早期社交能力与未来领导力。
在全球，目前有40多个国家共计17000所少儿英语教育机构正在使用E-Blocks教学系统。在美国，几乎70%的州采用E-Blocks教学系统作为非英语母语国家儿童英语启蒙教育的标准课程。
  少儿英语
2008年易贝乐国际少儿英语将目前国际最领先的少儿英语教育模式引进中国，掀起国内少儿英语培训改革的风潮，加速了国内少儿英语培训行业与国际接轨的步伐，让我国的孩子也能真正意义上与世界同步学英语。短短两年间，易贝乐迅速发展，势如破竹，已经成长为在全国拥有多家学习中心的少儿英语启蒙教育的领跑者。