武汉招聘

1、全面负责猎头岗位招聘，完成年度业务指标；  

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；   

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；  

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人，保持与录用者良好的关系。 

5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；  

6、对候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。  

岗位要求： 

1、男女不限，优先，大专及以上学历；    

2、优秀的应届毕业生也可以考虑，有2年以上招聘工作经验，汽车行业优先； 

3、良好的沟通协调能力，工作条理性强，思路清晰，性格外向，亲和力佳。  

4、能承受一定工作压力，挑战高薪。   

薪资组成：底薪+提成。

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