武汉招聘

1、负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程，人力资源体系搭建；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上招聘、绩效、培训工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
6、要求同行地产中介相关公司行业经验，非行业请勿投递。

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功夫找房融入资本运营、平台打造、互联网思维、事业合伙人为文化精髓，首创0加盟费，全员持股、加盟直营式管理、赠送客户分红权等独特商业模式，特别是 “加盟体制，直营管理”的带店加盟模式，和“投资不管理，总部全运营”的投资合作模式深受加盟商青睐。
创始人刘林先生于2005年在县级城市创业起家，前身系“利群利民房产”，十五年专注房地产中介事业发展，努力打造全国中小城市房地产中介联合品牌。线上线下无忧管理，品牌、招聘、培训、金融、运营等一站式服务；PC端、手机APP管理客户；微站小程序扫码看房；互联网自动检索房源；海量一手楼盘分销渠道，为中小微中介公司提供一套高效、安全、共享的运营解决方案。
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