武汉招聘

如何被培养？

1、岗前培训：讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。

2、超级培训：新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。

3、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战。

4、经验分享：老师傅与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

5、工作氛围：房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

职位描述：

1、优越的薪酬

底薪4500~6000+1000绩效+高额提成（通提20%-75%）+培训（终身）+全套保险（社保+商保） = 全公司近100000名置业专家平均月薪1.2万元以上。

2、清晰的规划

应届毕业生--初级经纪人--店经理----商圈经理--（1年）--分区销售经理--（2年）--分公司销售总监--（4年）--分公司销售总经理……；每年四次竞聘机会，能者上，平者让。

3、雄厚的平台

全国8000多家直营连锁门店，近100000名置业专家；未来1年武汉即将发展为2500家门店，近20000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待。

4、强大的培训（入职前后都有专业导师培训，阶段性知识培训）

业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务

岗位职责：

(强大工作模式：可线上咨询[链家官网+自媒体+微信朋友+房源网站+直播平台等]—VR带看—线上签约)

1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；

2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

3、了解客户需求，提供合适房源；

4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；

5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

任职资格：

1、统招大专（含）以上学历，年龄20-35岁之间，男女不限,专业不限；

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战；

3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；

【其它福利】：

1.广阔的发展空间：所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生（置业顾问—储备经理—营销经理

2. 公平的晋升机制：个人业绩情况转化积分，按照积分情况晋升，公平公正。

3. 完善的培训体系： 背靠大平台。100课时培训、10大培训体系、6类学习方式，推动经纪人职业化

4. 强大的后台支持系统：SE、AFA、EHR、VSS等 。

5. 多种科学管理工具：泡泡图、九宫格、等高线、ROI模型、匹配雷达图等。

6. 标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等。

7. O2O的运营模式：改善客户体验是未来的趋势。

【工作时间】：9：00-19：00，单休

★什么是贝壳找房？
贝壳找房由链家网升级而来，是二手、租房、新房真房源信息及交易平台。目前覆盖中国一二三线共90个城市。

★贝壳找房或链家网，和其他房产网站的区别是：
1、真房源，如有举报，核实后高价赔偿
2、交易赔付保障，尤其是链家8大服务承诺，敢说敢赔

★什么是互联网找房顾问？
大家可能会有点迷惑，这个工作难道不是房产经纪人吗？
其实随着科技的突飞猛进，房产经纪人这个古老的职业已经变得完全不一样了。之前我们一直很仰慕欧美的房产经纪人，高度职业化、高收入、高社会地位、自由的工作时间，和律师的职业没有什么差别，而在中国，房产市场虽然如火如荼的发展了很多年，经纪人的职业却还是深受老百姓厌恶。
但在贝壳，‘过去的经纪人’已经变成‘’现在的互联网找房顾问‘’，60%的客户通过贝壳找到顾问，100%的房源通过贝壳的MLS平台与众多顾问协作完成。

★贝壳与传统的房产公司有哪些不同的地方
1、每个员工都要求高素质要潜力，在北京和上海工作的员工，本科学历是底线，武汉链家品牌（本科及以上），德佑及其他KA品牌（统招大专及以上）
2.非常完善的培训体系，以及每年1-2次的全国专业知识‘’高考‘’，让每个外行的小白成为房地产专家
3、优秀的团队氛围，正直向上向善对客户好的价值观
4、倡导和支持优秀的人裂变创业，送员工去开拓新的城市或者新的房产经纪品牌