武汉招聘

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

 

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

    康之泉活水馆引进国际领先水处理技术，采用全套进口专业水处理设备，在台湾风格基础上投资兴建的一家大型水体健身俱乐部，营业面积达到了8000平方米，将健身、休闲、娱乐、游泳教学完美融汇，尽展和谐风范。场馆目前是处于国内领先地位的水体健身俱乐部，聘请台湾专业游泳教学团队采取生动化教学方式全新诠释游泳教学概念，聘请国际知名水处理专家担任俱乐部水质监控顾问，采用国际先进的微电脑水池监控系统、臭氧杀菌系统保障水质，为您的健康保驾护航。馆内超大的水疗池，数十种专业SPA设施，设有专门的幼儿戏水池，标准的50米泳道，纳米牛奶浴、脉冲浴、死海漂浮池、冰水池、干湿蒸房等多种设施。
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