武汉招聘

1、负责门店证照及资质变更工作;

2、负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告，对上报的质量问题进行复查、确认、处理、追踪。

3、负责对药品养护工作的业务技术进行指导；

4、负责处理药品质量查询，对客户反映的质量问题填写质量查询登记表，及时查明原因，迅速予以答复解决

5、负责质量信息的管理工作，经常收集各种药品信息和各种有关质量的意见建议，组织传递反馈，并定期进行统计分析。

6、负责不合格药品报损前的审核及报废药品处理工作，做好不合格药品相关记录。

7、收集、保管好本部门的质量资料、档案、督促各岗位做好各类台账、记录、保证本部门各项质量活动记录的完整性、准确性和

可追溯性。

8、负责药品不良反应信息的处理以及报告工作。

9、协助相关部门做好相关质量工作，定期检查、督促。提高相关部门员工质量管理意识。

10、对药品供货单位及购货单位进行质量管理体系和服务质量的考察。

任职要求：

1、药学等大专以上学历，年龄在25至40岁之间，具备执业药师资格证；

2、有连锁医药企业总部质量管理经验优先；

3、熟悉药品经营质量管理制度及相关业务操作程序；

4、工作认真负责、思维敏捷、条理清晰、爱岗敬业、沟通力、执行力强。

  聚荣璟大药房致力于成为华中地区一流的民众健康服务管理企业，总部位于武汉藏龙岛。公司的核心业务是为顾客提供安全、有效、低价的药品，美妆母婴用品及慢病调理的解决方案。公司引进了国际先进的信息管理系统（SAP/ERP）、物流管理系统（WMS）、仓库控制系统（WCS），实现了业务、财务、人力资源一体化管理，并建成了行业内自动化、信息化程度数一数二的大型现代医药物流中心。
  公司坚持“百姓健康有方 员工幸福有道”的企业使命，在药品零售、慢病管理、中医理疗等领域，建设了完整的服务流程、专业知识等高效管理方法，极大提高了团队的工作效率和服务质量；
  公司坚持以“思利他 行善举”为核心价值观，以极具竞争力的医药零售综合服务能力和把解决顾客需求放在首位的服务意识，为顾客创造幸福感，为社会传递正能量。
  公司目前拥有近150名员工，120多名药师员工常驻在门店一线，‘德才兼备’是公司一贯的用人标准，公司为员工提供优良的工作环境、培训机会和职业发展空间。公司还制定了一套人性化的专业技能提升指导方案以帮助员工具备较高的专业素质和技能水平，从而从整体提高服务当中的问题分析、解决能力，从根本上提升服务水平和顾客的满意度。

  发展历程：
  2008年 创业阶段，开设小药房，即聚荣璟的前身，员工1名
  2010年 良好发展，陆续开设了两家药房，员工8名
  2015年 持续布局，规模经营，旗下九家药房抱团作战，员工43名
  2017年 继续发力，新开门店五家，员工72名
  2018年 总部成立，进入考核化、培训化、集中统一管理化，员工103名
  2019年 拓展市场，持续人才引入，确定公司发展方向，在职员工146名。