武汉招聘

1、全面主持区域内人事行政部工作，统筹各项人事、行政管理制度、 标准流程建设及持续改进工作。

2、根据公司整体经营目标，制定人力资源规划，重点进行各区域门店和后台人员团队组建，人才梯队建设。

3、统筹绩效薪酬、企业文化建设、员工劳动关系、员工评估等工作， 不断完善组织发展，激发员工工作积极性。

4、统筹行政管控与服务工作，包括但不限于行政费用预算的编制及 监督实施、采购管理、供应商评审、资产管理、会议安排、文印 管理、后勤管理及服务等工作。

任职资格

1、本科及以上学历，至少 6 年以上人力资源及行政管理工作相关经验；2 年以上人事行 政部门领导管理经验；

2、对人力资源各大模块有深入的认识，有快速组建团队的项目经验

3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策； 

4、熟练使用办公软件，具有较强的领导能力、管理能力、语言表达能力和文档呈现能力；

5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心强；

6、有教育或零售行业工作经验者尤佳。

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