武汉招聘

1、 负责终端店铺人员管理，参与人员编制规划，组织架构的设计和变更。

2、 协助业务部门做好招聘、培训、公司文化落地等各项人力资源服务的对接协调工作；

3、 完善和优化员工关系管理，掌握店铺人员动态，建立和谐的劳动关系；

4、 清楚了解零售前线的业务状况和团队运作状况，并定期对终端店铺的人力资源情况进行分析；

5、 深入了解业务部门在人事管理方面存在的问题，提出相应的解决方案，并推动执行；

任职要求：

1、 专科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理专业优先；

2、3年以上零售终端的人力资源管理经验，了解零售管理模式，熟悉国家相关法律和法规，擅终端招聘和终端企文建设；

3、良好的沟通和应变能力，较强的逻辑思维和解决问题的能力，有亲和力和团队合作精神；

4、对各大招聘网站熟悉，能独立拓展招聘渠道，有校园招聘经验。

   七色纺商业连锁有限公司是一家全国性的大型内衣连锁企业，拥有终端门店近400家，覆盖四川、重庆、湖北、安徽等省，员工近3000余名，年销售额突破14个亿，规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。
   作为内衣行业的领军企业，七色纺人始终秉承“敬业、诚信、创新”的核心价值观，认真探索具备高竞争力的经营模式。在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念，倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台。