武汉招聘

岗位职责：

        1、全面主持和负责人事管理工作，组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
        2、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提供建议和信息支持；
        3、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作；

        4、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
        5、各部门间的协调配合及公司的外联工作。

        6、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；

        7、管理公司行政资产及车辆的管理；

        8、编制年度行政费用预算并监督实施；

        9、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排；

      10、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

 任职要求：

        1、大专以上学历，年龄28~40岁，人力资源管理、企业管理或相关专业；
        2、3年以上人事管理岗工作经验；
        3、较强的沟通能力、组织协调能力、亲和力、具备扎实的文字功底及语言表达能力，具有良好的团队协作精神；

        4、具有较强的责任感和敬业精神，能承受工作压力。

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